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    Proud to be in the 2018 Bloomberg Gender-Equality Index

    The index provides a unique barometer of gender-equality performance across sectors worldwide. This reinforces our strong commitment to an inclusive, diverse culture and long-standing efforts to promote gender equality.

    Learn more
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    Mieux concilier vie professionnelle et vie privée

    Notre politique globale de congés familiaux permet de s’adapter aux besoins variés de tous nos employés. Vous pouvez ainsi donner le meilleur de vous-même, qui que vous soyez, quel que soit le pays où vous travaillez, ou encore quelle que soit votre façon de concilier vie professionnelle et vie privée.

    En savoir plus (en anglais)

    La diversité est notre héritage et notre avenir. Vous pouvez y contribuer.

    Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. Guidés par la volonté d’accueillir et d’intégrer chacun, avec ses différences, nous promouvons une culture d’entreprise inclusive, où chaque employé apporte une réelle valeur ajoutée.

    • Etre un champion pour HeForShe Jean-Pascal Tricoire, Président-Directeur Général de Schneider Electric, partage ses déclics personnels et évoque son rôle dans la promotion de l'équité des genres.
    • Célébrer les femmes talentueuses chez Schneider Julie Glad sait où puiser son énergie: en plus d'être une pointure en soudure, elle dévale en vitesse les pentes sur son VTT. Adrénaline garantie!

    Promouvoir l’équité femmes-hommes

    Célébration de notre deuxième année en tant qu’IMPACT Champion pour le mouvement HeforShe

    Le 20 septembre, nous avons célébré le troisième anniversaire du mouvement HeforSHe et notre deuxième anniversaire en tant qu’IMPACT champion 10X10X10. L’initiative HeforShe IMPACT 10X10X10 rassemble 10 chefs d’Etat, 10 PDG d’entreprises globales et 10 présidents d’université, qui se sont engagés à donner l’exemple et à montrer la voie en matière d’équité femmes-hommes.

    Quelques initiatives de Schneider Electric au Brésil et en Egypte pour promouvoir l’équité femmes-hommes:
    • Notre programme d’entreprenariat forme des femmes au Brésil

      Avec la fondation Schneider Electric, Schneider Electric Brésil soutient des entrepreneurs - femmes et hommes - dans le lancement de leur entreprise dans l’industrie de l’énergie.

      Un investissement de plus de 140 heures de coaching assure à la fois le développement professionnel de ces futurs entrepreneurs et celui du marché de l’énergie.

    • Notre programme de recrutement de techniciennes en Egypte

      En Egypte, peu de femmes travaillent en usine. Cette année, le programme de recrutement de techniciennes impulse une transformation culturelle au sein de Schneider Electric Egypte.

      Grâce à un projet pilote conçu sur-mesure, femmes et hommes ont vécu l’intégration des femmes au sein de l’équipe comme une expérience positive.

      Female worker smiling in gas plant

      Vos opportunités d'emploi chez Schneider Electric

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